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公開競聘上崗 激發(fā)員工活力——九江建設監(jiān)理部門常務副職競聘活動圓滿完成2018年5月5日,在公司16樓會議室舉行了部門常務副職崗位競聘活動,競聘者是公司各部門自愿報名且符合崗位要求的員工,而評委則是公司高層和隨 機抽選的大眾評委。 為增強團隊的戰(zhàn)斗力,進一步優(yōu)化公司管理體系架構,也為員工的成長構建通暢的渠道,人力資源部在公司的安排部署下,組織了此次公開競聘活動。此次活動采取“公開選拔、自愿報名、競爭上崗”的原則,競聘者經過筆試后發(fā)表競聘演說,然后由評委根據競聘者的表現(xiàn)評分,最后通過綜合評價落實崗位。這種更具活力的選拔模式,充分調動了廣大員工的積極性,將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來,有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情,也保證了公司的健康發(fā)展。 此次競聘活動的成功舉辦,再次傳遞出企業(yè)任人唯賢、唯才是舉的用人理念,在企業(yè)中營造了公開、公平、公正的選人用人氛圍,激發(fā)了廣大員工特別是年輕員工的工作熱情,進一步完善了企業(yè)人才任用培養(yǎng)機制。 親愛的年輕同志們: 企業(yè)的未來需要你來開創(chuàng),精彩的人生期待你掀開新的篇章! 讓我們鼓起勇氣,充滿信心,為了心中的夢想,奮勇拼搏!
為了夢想加油!
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